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El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

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En el entorno de su autonomía y en incremento de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada individuo de los lugares de ampliación donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, conforme con las disposiciones normativas expedidas por el Ocupación de Educación Nacional.

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No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede originar tragedias humanas y sanciones para el empleador.

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El solicitante para estudiar la carrera debe tener el interés por el conocimiento de salud en el trabajo y seguridad industrial la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Esta nota revisa la desarrollo del Ataque de la seguridad y la salud en el trabajo en los últimos administracion en salud y seguridad en el trabajo cien abriles y los principales desafíos que este tema presenta a futuro en América Latina.

Se alcahuetería de evitar que ocurran lesiones a los trabajadores o que estos sufran enfermedades como consecuencia de la actividad profesional desarrollada por el trabajador.

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La delegada sindical de mi empresa, no nos comenta nulo de las reuniones del comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…